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中经评论:懂得劳动者的不易 尊重劳动者的劳动

时间:2021-05-03 20:56  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:今天是“五一”国际劳动节。 “劳动是世界上所有欢乐和所有美妙事件的源泉”。一个劳动者的节日,不仅是假期跟休闲那么简单,切实保障劳动者的权利,让劳动者得实惠、享荣光,是一个国度所能给予的最好礼物。近日,北京一位副处长体验送外卖、当网约车司机的...

  今天是“五一”国际劳动节。

  “劳动是世界上所有欢乐和所有美妙事件的源泉”。一个劳动者的节日,不仅是假期跟休闲那么简单,切实保障劳动者的权利,让劳动者得实惠、享荣光,是一个国度所能给予的最好礼物。近日,北京一位副处长体验送外卖、当网约车司机的新闻多少番冲上热搜,不少网友纷纷点赞,“挺心酸也挺切实,只有闭会过,才知道不容易,才懂得冤屈。”

  脚下有泥,心里有底。社会分工不同,多倾听各行各业劳动者的声音,多点换位思考,多些“感同身受”,才能更加懂得劳动者的不易,制定出更加贴心的政策。而尊重劳动者的劳动,给予每一位平凡的劳动者应有的尊严,也应当成为全社会奇特的价值取向。

  实际上,党的十八大以来,从着力深刻收入调配制度改革,到健全劳动关系协调机制,再到委曲业列为“六稳”工作、“六保”任务之首,一系列重大举措有力保护和发展了劳动者各方面利益,捍卫了劳动者尊严,也让勤恳致富在全社会蔚然成风。

  当下,随着信息技能与互联网的发展,新业态新模式发展迅速,零工经济日益强盛,劳动者固定地从属于某一企业的传统用工模式的比例逐年下降。随之而来的是,劳动者的权益掩护也显现出变革。目前,我国的社会保障体系是建破在尺度劳动关系之上的,滴滴司机、外卖骑手、网络主播等灵活从业者的劳动权益维护尚显不足。另外,部分劳动者无薪加班成了常态。那么,如何既保障快递员、网约工等新就业群体的合法权益,又满足企业用工须要,已成为亟待解决的困难。

  应该说,目前社会各方正在踊跃应答。比如,快递员荣获“五一劳动奖章”跟“全国劳动模范”等名称,正是从轨制层面认可平台劳动者的劳动价值。针对劳动关联认定难问题,一些地方的司法局部在认定标准上强化实质要件、弱化情势合规,以判例形式,为部分新就业状况劳动者供应有效的司法保护。针对劳动保护不足的艰苦,有的处所强化劳动监察,加大对遵法违规举动的处罚力度,倒逼平台企业自我约束。与此同时,相干平台企业也在尝试建立双向沟通机制,调解算法与平台规则。比喻,针对副处长在送外卖过程中发现的问题,相关平台已清楚表示要逐步取消对骑手的逐单处分,并将连续努力晋升骑手休会。

  “世间间的美好空想,只有通过诚实劳动才华实现”。涵养崇尚劳动的社会氛围,为保障劳动者权力创造更好的制度环境,始终提升广大劳动者的获得感、幸福感、保险感,这不仅是劳动者与用工方的配合共赢,也是在赢得一个国家的未来。(中国经济网评论员 梁瑜) 【编辑:王诗尧】

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